« Préparer son entretien de recrutement »

– Gérer les questions les plus fréquentes et les plus déstabilisantes
– Valoriser ses compétences, son savoir-faire et son savoir -être
– Faire les liens entre expériences personnelles et le poste à pourvoir
– Justifier à son avantage des « trous » dans le parcours

Durée : 8hrs

Principaux objectifs :

– Structurer son discours, ses messages.
– Adopter la bonne posture et les bons discours en fonction du poste et du recruteur.
– Eviter les pièges.
– Valoriser son parcours, son savoir-faire, son savoir-être et ses motivations
– S’approprier la logique de recrutement.

1. Les enjeux du recrutement :

Les profils et expériences recherchées
Les « comportements » des recruteurs.
Gérer la relation gagnant-gagnant.

2. Se préparer à l’entretien :

Le CV : passeport pour le rendez-vous
Justifier les expériences courtes ou sans lien avec le poste à pourvoir ou les périodes d’inaction.
De la tenue aux comportements attendus.
Les postures verbales ou non-verbales qui traduisent la motivation ou …. Les doutes.

3. Boite à outils :

Comment réussir à échouer.
Activer les leviers d’intérêt et se différencier.
Oser faire et oser dire avec nuance et subtilité